Accréditation

Formation en partenariat avec la Fondation Paris-Dauphine et la Chaire Management et Diversité

L'Université Paris-Dauphine est accréditée

Programme

 

Dynamique et catégorie de pensée (4 jours) 

  • Introduction à la dynamique et aux représentations sociales
  • Les catégories de la diversité
  • Diversité et catégories de pensée en matière religieuse
  • La notion de génération / Les personnes en situation de handicap
  • Le genre / La médiation : un observatoire des pratiques

 

Constat et partage de la réalité du problème (2 jours)

  • Le management face aux demandes d'ordre religieux / Discriminations multiples
  • Invisibilité et discriminations multiples en contexte organisé
  •  

Approche internationale comparée et management des équipes diverses en entreprise (6 jours)

  • Management et diversité au Royaume-Uni
  • Management et diversité en Inde
  • Management et diversité en Allemagne
  • Dynamique managériale et diversité
  • Générer de la coopération au sein d'équipes diverses

 

Innovation, changement et dynamique des organisations (3 jours)

  • Cas pratique de médiation : jeux de rôle et analyse
  • Force de la différence, innovation et dynamique des organisations
  • Conclusion

 

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Contacts

Responsable de formation

Jean-François Chanlat

 

Assistante de formation

Evelyne Semo

01 44 05 47 59

evelyne.semo@dauphine.fr